应收项目 应收帐款 实收帐款 回款率（%）
设备款   
建安工程款   
技术服务款   
年度帐款   
年度回款率目标   100%

2.2综合管理目标：
2.2.1进度目标(具体由项目管理中心编制)
完成一级进度计划的重要里程碑节点,具体如下:

考核项目 节点内容 节点目标 备注
第一里程碑节点   控制在节点目标之前
第二里程碑节点   控制在节点目标之前
第三里程碑节点   控制在节点目标之前
第四里程碑节点   控制在节点目标之前
第五里程碑节点   控制在节点目标之前

2.2.2质量目标（由专业技术管理委员会编制）
完全满足项目合同及行业规范确定的技术指标、产品应用要求和服务承诺，达到业主满意；按公司贯彻ISO9001/ISO14000标准确立的质量管理体系控制过程质量。

2.2.3安全目标（具体由工程中心评定编制）
做到“六不、一控、一实现”。即不发生重大人身伤亡事故、不发生重大机械设备损坏事故、不发生重大火灾事故、不发生重大交通事故、不发生重大环境污染事故和重大垮（坍）塌事故、不发生大面积传染病和集体食物中毒事故；严格控制轻伤事故；实现安全、文明施工。
2.2.4客户满意度目标
无客户的有效投诉
无合作伙伴的有效投诉
2.2.5团队管理目标(具体由计划中心编制)
无内部投诉、团队内部团结和谐、内部沟通流畅、外部交流充分、精神文明、有良好的职业道德。

2.2.6项目文档管理(具体由行政中心或综合办编制)
项目文档的管理做到完整、准确和保密。

3、项目管理目标责任制实施要求

3.1项目部应根据项目管理目标在两周内组织编制项目计划书，包括成本控制计划、进度与回款计划、质量、安全和风险管理实施计划等内容，并组织设计中心、工程中心、采购中心等制定保证项目目标实现的项目设计及实施过程优化措施方案，报分管副总裁审核批准，由项目管理中心向项目部和公司相关部门发布实施，作为项目部组织项目实施过程明确各部门、岗位职责的基准文件。项目计划书与本项目管理目标具有同等效力。

3.2公司各中心应向项目部提供人力、资金、技术和管理支持，履行本部门承担的项目管理目标和责任，各部门对项目实施的管理和支持是其部门绩效考核的重要内容；项目部按公司质量管理体系及其它管理制度进行有效控制和充分记录，项目实施过程全部资料应由项目经理指定人员建档保管,并将复印件定期发回责任制归口管理部门.
3.3项目经理应积极与业主沟通协调，以保证公司按合同条款获得项目收入，完成各阶段项目回款要求。项目经理应按每月工作计划需要编制月度资金计划，经批准后按计划合理使用资金，控制和降低项目财务费用、税费等支出，以有效控制项目成本。
3.4 在保证项目质量满足合同要求的前提下，项目经理应组织开展项目实施全过程尤其是设计过程优化、创新工作，以节省成本和加快实施进度，提高项目总体性价比。
3.5项目部应根据行业规程和公司制度要求，妥善组织项目现场管理和内部建设，以良好协调我方和业主、分包方的利益，对分包方实施有效管理，保证施工过程安全，维护公司形象，巩固和改善公司与业主的关系。
3.6项目部应每周向公司汇报项目工作进展状况，在每月末三日前提交月度工作报告，并应用赢得值方法对项目月工作绩效进行评估, 保证项目成本、进度的可控性，以便于公司及时掌握项目过程信息和预防、解决问题。当工程实施过程中由于工期、技术方案、物资采购价格或施工等发生重大变化，预计对单项工程成本影响将超过5%或者超过20万元时，项目部应向公司负责人提请对项目成本控制目标进行调整。
3.7公司每年组织各中心对项目部工作绩效考核，并根据项目计划要求，定期组织进行项目过程的监督、检查和审计等工作，以保证项目目标的实现，项目部应积极配合并提供真实准确的数据和资料。
3.8项目部应根据项目实际进展对项目实施计划进行必要调整，以保证项目正常实施，预计项目总进度调整超过5天应提前向分管副总裁报告，并取得批准；预计项目总进度调整超过15天应由项目经理申请召开各中心办公会研究，相关部门应讨论落实可靠措施促进实际工作进程，降低对其它项目进度的影响，计划调整及相关措施经确认后均应在当天由项目管理中心向受影响的项目部传达。
3.9对于项目实施过程的修改、补充等变更因素，项目部应及时向项目管理中心报告，形成变更处理意见并经公司分管副总裁确认，取得业主同意后才能有计划组织实施。
3.10如果项目本身或其实施环境发生重大变化导致项目目标无法实现，项目部应立即向分管副总裁报告并评估合同履约风险，提出解决方案意见.
3.11 项目完工后一个月内或公司认为实施过程必要时，由项目管理中心组织项目部及相关部门应开展项目总结、竣工决算工作，对项目实施过程和结果进行全面、客观评价，获取有益于改进项目管理的经验、教训。
4、考核、奖惩及兑现
4.1公司根据绩效管理、薪酬管理办法，根据《项目管理目标责任制管理实施细则》按年考核项目经理部、相关部门和人员工作业绩，并与相关岗位人员实际薪酬和年终奖金挂钩。
5、其它事项
5.1本项目管理目标是项目实施过程的指导和控制文件，经公司负责人和项目经理签字后生效，有效期至本项目合同完成时为止。
5.2本项目管理目标未尽事宜，按公司相关管理制度或公司另行规定执行。
5.3本项目管理目标及附件正本一式两份，双方各执一份。

公司负责人: 项目经理:

日期: 日期:

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