人生如舞台，每天都在不断的变化中。
一年前的我和现在的我肯定有一定的变化。但是一次小小的检验让我认识到自己的这种变化似乎没有赶上组织需要的变化，也就是成长的速度未能与组织的成长速度相匹配。自身的强项有所发展，但是不够突出；自身的弱项在平淡的工作中变得更为突出。
其实出现上述问题的最根本原因是自己对于自身发展的模糊。其实目标很清楚，就是要能独立带兵，从一个基层工作人员成长为业务骨干，再从业务骨干成长为项目经理人，这样的一个成长过程是必须的。只是自身对于这样的人生规划缺乏动力和坚持。
其实最大的动力不应来自外部，而应该产生于自身。在过去的一年或者3年里，我也在试图主动改变些，改变自身被动的处境。反思去年一年的生活，其实我骨子里是一个安于现状的人，只有在别人、外界发生变化的时候才会被动的改变和思考。但是生活不允许我这样的得过且过，要过更好的生活就需要主动的去改变。
.: 
