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房地产开发项目风险分析与对策探讨
作者:郑金海 马… 来源:项目管理资源网 点击量: 发布时间:2012-2-6 20:48:47
难以及时收回投资而造成风险。房地产的销售方式有自己营销和代理营销两种,如果自己营销,可能缺乏专业的营销技术和人才,但代理营销又可能因为代理费用过高而增加成本。营销广告可以充分运用报刊、广播、电视、现场广告牌等多种方式进行宣传,以达到促进房地产销售的效果。

  二、房地产开发项目风险防范对策

  1.重视可行性分析。

  决策的正确与否关系到整个项目的成败。因而,在项目的决策阶段,应充分搜集项目相关的各种信息,实地考察和调查,获得详实的数据,做好项目的市场分析、财务评估、人力资源分析、项目的敏感因素评估,确定房地产开发项目盈利的可能性,并在此基础上做出决策。市场分析包括分析房地产开发项目市场定位、竞争优势、竞争对手、顾客群体、项目的市场销售潜力等;财务评估包括房地产开发项目的利润预测、销售盈亏平衡点的估测、投资构成的估测、投资回收期及内部收益率的估测、流动资金周转速度的估测、资产及负债比的发展趋势估测、资金筹措方法等;人力资源分析包括分析该房地产开发项目高层管理者的经营能力,确定招聘适合本项目的人才;对房地产项目未来发展最为敏感的四大因素是销售价格的变化、因市场而引起的销售数量变化、因成本增减引起的变化、因投资或资金筹措引起的变化。同时,在可行性研究阶段,还要分析房地产开发项目利益相关方的利益博弈与调协。

  2.建立信息中心。

  房地产企业应建立信息中心,搜集房地产行业的相关信息,为企业决策提供信息支持。房地产行业作为一个风险较高的行业,如果缺乏及时、充分的信息,就很难做出正确的决策,进而影响项目的顺利进行。在项目的可行性阶段,足够的信息可以帮助决策者做出正确的判断,从而减少投资决策失误,避免风险;在项目的开发过程中,足够的信息有助于管理者进行有效管理。首先,应成立专门的组织机构,由该机构对企业内外的相关信息进行搜集整理;其次,要建立规章制度,明确信息流的流转方式与方向,通过制度的约束来保证信息中心能够及时准确地获取信息;最后,信息搜集不是目的,由专人对信息进行汇总、整理和分析,形成对房地产开发项目有用的信息。

  3.建立风险预警体系。

  建立房地产风险预警体系,便于房地产企业更自觉、更系统地管理项目开发过程中的风险。由于房地产开发项目有自己的特点,风险不能完全用定量指标来衡量, 很多情况下仅凭管理者的主观分析来判断风险。因而,在预测企业经营风险时,应建立合理的风险指标体系,引入“A计分法”,即把影响企业风险的经营因素列出,再根据其影响大小赋予不同的值,然后根据企业实际情况对各影响因素做标记,加总有标记的各项分值,最后与临界值比较来评价经营风险状况。依据建立的风险指标体系,并凭借以往房地产开发项目中的经验和历史数据,运用先进的技术和手段,加以整理分析,通过信息中心收集的最新信息和数据,对房地产行业和房地产开发项目进行风险预警,如果发现风险,立即启动风险预警,并采取相关措施,进行风险防范。

  4.重视工程质量。

  房地产作为开发项目的最终产品,既关系到用户的使用价值,又关系到用户的生命安全。因而,重视工程质量,对保证产品质量、保障用户使用价值和生命安全具有重要意义。对项目进行全面质量管理,保证工程质量,质量管理需要一批专业质量人才。质量人才要具备参与房地产工程质量工作总体策划的能力,能具体负责落实质量方针和质量目标,进行现场指导和帮助解决实际质量问题,这就要求他们既懂技术又懂管理。对反映项目质量的材料、环境、配套设施实行全方位、全过程管理,严把质量关,逐步完善房地产开发项目的各种安全设施。在工程施工中,要建立项目经理负责制度,由项目经理负责工程质量的组织保证。在工程招标过程中实行公开、公平、公正的原则,择优录用符合条件并具有较高信誉和实力的施工单位,从而确保工程的施工质量和施工安全。在工程建设项目施工中,施工项目部要明确工程的领导责任和施工人员的责任义务,定期召开工程质量会议和安全专题会议,从思想上高度重视工程质量,深刻认识“百年大计、质量第一”、“质量重于泰山”的含义。在施工过程中,要全面贯彻质量保证体系,多方位、大力度保证施工质量和施工安全。

  5.提高管理水平,培养和引进优秀人才。

  房地产公司的管理层,应将风险管理纳入到日常管理中。同时培育风险管理的企业文化,让公司员工都参与到风险管理中来。企业竞争最终是人才的竞争,强化房地产开发项目专业管理队伍的培训力度,对有工作经验的技术和管理人员进行再培训,培养一批房地产开发项目所需要的项目经理、采购经理、施工经理、财务经理,以及合同、计划、费用估算及控制、材料

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